论资排辈
论资排辈    繁体:論資排輩

拼音:lùn zī pái bèi  注音:ㄌㄨㄣˋ ㄗ ㄆㄞˊ ㄅㄟˋ
分类:L | 收藏:0 | 评论: | 更新:2021-04-19 20:44:36 | 人气:0
论:根据;资:资历,资格;辈:大小或前后顺序。根据资历深浅、辈份的大小决定级别、待遇的高低。

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论资排辈

五笔:    yurd    热度:    常用    年代:    古代

组合:        成语结构:    偏正式

解释:    论:根据;资:资历,资格;辈:大小或前后顺序。根据资历深浅、辈份的大小决定级别、待遇的高低。

出处:    邓小平《思想路线政治路线的实现要考组织路线来保证》:“现在有些地方对选进领导班子的年轻人,还是论资排辈,发挥不了他们的作用。”

例句:    单位分房时论资排辈的现象不可避免。

正音:    论,不能读作“lún”。

辨形:    资,不能写作“智”。

用法:    连动式;作谓语、宾语、分句;含贬义

感情:    褒义词

近义:    依流平进、循次进取

反义:    破格提升

英语:    seniority must be given top priority

俄语:    по стажу и возрасту

国语辞典:    论资排辈[ lùn zī pái bèi ]⒈  指不重实际能力,单据资历、辈分决定一个人的职务与地位。

引证解释:    ⒈  按资历辈分决定级别、待遇的高低。【引】《解放日报》1983.1.28:“在调整领导班子的工作中,必须把论资排辈的陋习去掉,把那些有知识、有才能的中青年干部选拔到各级领导岗位上来。”《宁夏社会科学》1983年第3期:“论资排辈是封建等级、特权制度和宗法等级制度(在辈分上排列次序)的产物。”

繁體解析:    指按資歷輩分決定級彆、待遇的高低:在用人上,要打破~的舊觀念。

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